Flujo de trabajo
01
Recibir JSON
Los gerentes le envían archivos .json por correo o Drive tras evaluar a su personal.
02
Cargar archivos
Arrastre los .json al área superior, o use el botón para seleccionarlos desde su computadora.
03
Revisar y filtrar
Use los filtros por tipo, la búsqueda y la vista de detalle para analizar los resultados.
04
Exportar
Genere el Excel consolidado para presentar a dirección o archivar el período.
Funciones disponibles
- Dashboard superior: muestra totales, promedio global, y distribución por nivel (Excelente/Bueno/Aceptable/Bajo).
- Filtros por tipo: haga clic en una píldora para ver solo evaluaciones de ese modelo (Gerencial, Software, Ciberseguridad, Infraestructura, Ventas).
- Búsqueda: encuentre evaluaciones por nombre del colaborador, cargo, evaluador, área o período.
- Ordenamiento: haga clic en cualquier encabezado de la tabla para ordenar (clic de nuevo invierte el orden).
- Ver detalle: el botón "Ver" de cada fila abre el desglose completo con puntaje por bloque y textos cualitativos.
- Exportar Excel / CSV: descarga un archivo con todas las columnas planas, incluyendo promedios por bloque, listo para análisis en dirección.
- Eliminar: la "×" de cada fila quita esa evaluación del consolidado. "Vaciar todo" elimina todas.
Consideraciones importantes
- Datos locales: las evaluaciones cargadas se guardan únicamente en este navegador. Si usa otro equipo o borra caché, perderá el consolidado. Exporte el Excel al final de cada período para tener respaldo.
- Confidencialidad: esta herramienta contiene información sensible de desempeño. Úsela solo en equipos autorizados y cierre la sesión del navegador al terminar.
- Validación: si un gerente le envía un archivo que no carga, puede estar corrupto o modificado manualmente. Pídale que lo vuelva a exportar desde el evaluador.
- Períodos separados: al iniciar un nuevo período (ej. Q2 2026), exporte el Excel del período anterior y luego use "Vaciar todo" antes de cargar las nuevas evaluaciones.
Nota: esta herramienta es solo para uso de Gestión Humana y gerencia. No se distribuye a los evaluadores — ellos solo usan el evaluador individual.
